연방 조치에 직면하여 지방 정부, 노동 문제 해결

연방 조치에 직면하여 지방 정부, 노동 문제 해결

L.A. 시의회에서 최근 호텔 근로자 보호 조치를 승인한 것은 증가 추세의 일부입니다.

연방 조치에

토토사이트 추천 지난 달 로스앤젤레스 시의회가 호텔 근로자에 ​​대한 급여 및 보안 보호를 강화하는 법안을 승인했을 때, 그것은 단지

노조 조직자와 그들이 대표하는 수천 명의 승리가 아니었습니다. 그것은 또한 연방 정부가 할 수 없거나 하지 않을 일을 지방 정부가

수행하는 새로운 패턴의 타임라인상의 한 지점이었습니다.

호텔 조례를 옹호한 LA 시의원인 Kevin de León은 Capital & Main에 “연방 차원의 리더십 부족을 반영한 것”이라고 말했습니다. “워싱턴 D.C.

에서는 실제로 많은 일이 일어나지 않습니다. 미국 정치체의 사이드쇼가 되었습니다. 그리고 리더십이 부족할 때 지방 정부가 나서서 규칙을

정할 수 있어야 합니다.”

점점 더 정확히 그것이 일어나고 있습니다. 대도시와 소규모 지방 자치 단체 모두에서 — 뉴욕; 덜루스, 미네소타; 산호세; 노스캐롤라이나주

더럼 — 지방 자치 단체는 근로자의 권리를 보호하고, 정당한 급여를 받으며, 학대 가능성을 제한하고, 로우로드 고용주가 퇴행적인 관행에

대해 보상을 받는 것을 방지하기 위해 움직였습니다.

연방 조치에

그것들은 다른 시대에는 의회가 지시하고 국가적 차원에서 제정했을 수 있는 종류의 조치입니다. 그러나 연방 정부가

크게 기능을 하지 못하고 노동자의 권리가 뒷전으로 밀려나면서 도시들은 스스로 그것을 하고 있습니다.

“지방 자치 단체는 이상적으로 당신이 이것을 할 방법이 아닙니다. 이상적으로는 노동자를 보호하고 다수의 의사를 존중하는 의회가

있을 것입니다. “그러나 동시에 이러한 방법은 그것을 필요로 하고 다른 곳에서는 보호를 받지 못하는 노동자들에게 진정한

변화를 가져오는 방법입니다.”more news

“이것은 지역 주민들을 위해 지금 하고 있는 일의 일부로 보고 있다는 점에서 진정한 바다 변화입니다.”

경제 정책 연구소(Economic Policy Institute)의 선임 연구원인 Gerstein은 최근 EPI 보고서를 공동 저술했는데, 이 보고서는 근로자 보호 분야에서 지방 정부 사이의 놀라운 활동 범위를 기록했습니다. 디자인하고 구현합니다.

Gerstein은 “해안뿐만이 아닙니다. “시카고 덴버, 쌍둥이 도시, 작은 지방 자치 단체, 큰 지방 자치 단체에서 일어나고 있습니다. 이것은 지역 주민들이 현재 사람들을 위해 하는 일의 일부로 이것을 보고 있다는 점에서 진정한 바다 변화입니다. 역사적으로 그것은 그림의 일부가 아니었습니다.”

연구원들과 활동가들은 의회의 방치(또는 노동자들에게 노골적으로 적대적인 행동)가 표준이 되었다고 말합니다. 구식 연방 노동법은 노동조합 결성을 저해하고 근로자를 보호하는 방법을 거의 제공하지 않습니다. 의회가 연방 최저임금을 마지막으로 인상한 것은 2009년 7월이었습니다. 그 이후로 13년 동안 시간당 $7.25를 유지하고 있습니다.

많은 주에서 자체적으로 최저임금을 인상했지만 다른 주에서는 지방 정부가 책임을 지고 있습니다. 많은 주에서 지역에서 자체 임금 규칙 또는 기타 노동 조례를 제정하는 것을 금지하는 선제법이 있기 때문에 모든 곳에서 달성할 수는 없습니다.

캘리포니아는 시간당 최저 임금이 $15이며 내년에 다시 인상할 수 있지만 지역에서 이 수치 이상으로 요금을 설정할 수 있습니다.